La modernización de los recursos humanos, a debate
“Urge cambiar los procesos y modernizar el área de RR.HH.”. Es una de las conclusiones surgidas en el marco de un encuentro entre directivos del ámbito de los Recursos Humanos y expertos en tecnología sobre el nuevo rol de los gestores de personas en la era digital.
Según se desprende del informe resultante, la transformación digital que todos los sectores están llevando a cabo aún tiene que llegar al núcleo de las organizaciones, ya que mientras las relaciones con clientes y proveedores son más ágiles e intuitivas gracias a la capa digital, los procesos internos, como los relacionados con la gestión de empleados, no se han modernizado al mismo ritmo.
Por ello, apostar por la tecnología como un apoyo en esta gestión de empleados parece ser la primera de las acciones para tener en cuenta dentro de esta transformación digital en el corazón de las empresas.
Según una de las expertas, “es preciso crear puestos de trabajo inteligentes, eficaces, colaborativos, móviles y seguros”. Estos son, precisamente, algunos de los valores que caracterizan al portal del empleado HERA, que facilita la gestión de empleados a través de una plataforma digital adaptada a los usuarios.
