¿Qué es la Formación In Company y qué ventajas ofrece a empresas y empleados?

La formación in company y la profesionalización continua de los equipos de trabajo se han consolidado como una de las palancas estratégicas para muchas compañías, que ven la capacitación de sus empleados como una gran ventaja competitiva.

¿Qué es la formación in company?

La formación in company es la formación diseñada, planificada e implementada en el interior de las empresas con el objetivo de formar a sus empleados en base a las necesidades específicas de cada organización. Este tipo de profesionalización interna busca aumentar el desempeño de los equipos de trabajo para maximizar la productividad de los trabajadores, pero además puede ser una herramienta muy útil para construir equipos más cohesionados y para atraer y retener talento.

De manera tradicional los programas de capacitación interna han sido asociados casi de manera exclusiva a las grandes compañías, pero este paradigma está comenzando a cambiar. Cada vez son más las pequeñas y medianas empresas que ven en la formación in company una gran oportunidad para renovar las capacidades de sus empleados con el objetivo de armonizar sus competencias con los nuevos requerimientos profesionales que surgen en un entorno caracterizado por el cambio permanente.

¿Cuáles son las ventajas para empresas y empleados?

✔ Formación ad hoc a medida de cada empleado

Uno de los problemas más citados por los empleadores es la dificultad de encontrar en el mercado laboral a profesionales cuya capacitación se adapte a las nuevas necesidades que presentan las compañías. Para solventar este desfase muchas empresas recurren a la formación interna. De este modo, las organizaciones pueden diseñar planes de formación ad-hoc basados en los conocimientos necesarios para poder competir en sus mercados de interés.

✔  Formación cómoda y conciliadora

Poder formarse en el seno de la empresa sin tener que recurrir a instituciones externas es una opción perfecta para poder conciliar vida privada, profesional y formativa. Este tipo de programas ofrecen mucha libertad a los empleados que de una manera cómoda pueden seguir mejorando sus competencias profesionales sin perder tiempo de su vida privada.

✔ Formación bonificada

Actualmente, para promover los efectos positivos de la formación in company las empresas gozan de programas de bonificación. Para ello, se pone a disposición de la compañía un crédito anua que se otorga en función de los empleados de la empresa y de la cuantía ingresada en concepto de cuota de formación profesional, entre otros factores.

¿Cómo Hera – Portal del Empleado ayuda a gestionar los procesos de formación interna en las compañías? 

Como hemos visto, este proceso de formación es imprescindible para hacer crecer a las personas dentro de las organizaciones, pero sin embargo, conlleva mayores cargas de trabajo y operativas de gestión más complejas para el departamento de RR.HH. 

Para dar respuesta a esta nueva necesidad en HERA – Portal del Empleado hemos desarrollado una renovación del Módulo de Gestión de Cursos.

Con esta nueva actualización tanto el equipo de recursos humanos, como los propios empleados, tienen acceso continuo a aspectos de su formación tan importante como: 

• Histórico de cursos y formaciones finalizados
• Fechas de realización de los cursos
• Recepción de diplomas
• Gestión documental 
• Almacenamiento de títulos y diplomas en la nube

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