El grado de consanguinidad en los permisos laborales

Cuando comienzas a trabajar en una empresa, es de interés para el empleado conocer el convenio que se le aplica para, así, ser conocedor de derechos y obligaciones laborales. Uno de los aspectos que más varía entre convenios es el tipo y duración de permisos laborales retribuidos, esto es, aquellos que el trabajador puede solicitar sin perjuicio económico.

Al solicitar el permiso laboral al departamento de recursos humanos, habrá que tener en cuenta si el permiso se refiere a una situación personal o por relación familiar. Esta segunda cuestión es una de las que más controversia causa en las relaciones laborales, ya que habría que calcular el grado de consanguinidad de esa otra persona con el empleado para comprobar si, efectivamente, el permiso laboral es aplicable.

A continuación exponemos los diferentes grados, información de interés general y de referencia para los empleados de todo tipo de empresas:

• Primer grado: el titular y su cónyuge, hijos, padres, suegros e hijos políticos (yerno/nuera).
• Segundo grado: nietos, cuñados, abuelos y hermanos.
• Tercer grado: tíos, biznietos, sobrinos y bisabuelos.
• Cuarto grado: primos.

A través del portal del empleado HERA, los empleados pueden solicitar sus permisos laborales desde cualquier dispositivo con acceso a Internet. Existe, además de un portal web, una aplicación móvil que facilita las gestiones. El usuario podrá, en ese mismo momento, o a posteriori, aportar la documentación necesaria para justificar el permiso. Por ejemplo, un PDF que el usuario tenga guardado en su dispositivo o en la nube, o una foto hecha con el móvil al justificante, desde la propia app.

De esta manera, el departamento de recursos humanos podrá comprobar desde el propio portal el documento, así como comprobar si el permiso solicitado es aplicable.